有没有家政服务的健康管理师（健康管理师现状如何）

健康管理师作为家庭医生签约团队重要的组成部分,健康管理师做哪些工作《健康管理师》应该应聘什么职位家庭医生团队中,团队成员职责分工参照如下：家庭医生团队可根据居民健康需求和签约服务内容选配成员,团队成员职责分工参照如下：家庭医生团队可根据居民健康需求和签约服务内容选配成员,团队医生1、掌握签约居民基本健康状况及家庭情况,团队医生1、掌握签约居民基本健康状况及家庭情况,健康管理师做哪些工作健康管理师证书有用吗前景怎么样健康管理师现状如何早在2006年,本文目录健康管理师现状如何《健康管理师》应该应聘什么职位家庭医生团队中。

本文目录

• 健康管理师现状如何
• 《健康管理师》应该应聘什么职位
• 家庭医生团队中，健康管理师做哪些工作
• 《健康管理师》应该应聘什么职位
• 家庭医生团队中，健康管理师做哪些工作
• 健康管理师证书有用吗前景怎么样

健康管理师现状如何

早在2006年，健康管理师这一职业就被卫生部纳入卫生行业特有范围之内，明确了健康管理师的定义，明确了健康管理师的工作指责。

国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉在发言时强调，目前我国60岁以上的老人至少有2.4亿，占比17.9%。65岁及以上的老年人1.66亿，占比11.9%。

这些年随着大健康、大卫生理念不断深入人心，健康管理师作为家庭医生签约团队重要的组成部分，得到各级政府及相关部门的重视。

未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将超过200万人。

2017年7月5日国家卫计委《关于开展2017年度卫生计生行业职业技能全国统一技能鉴定工作的公告》中明确指出在技能人员职业资格“关于健康咨询服务人员”中增加“健康管理师”。

2017年11月11日，调整后的健康管理师第一次在全国多个城市组织统一考试。

要知道，健康管理是对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程，其宗旨是调动个人及集体的主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。

而目前中国处于经济转型升级、健康产业发展迅速，市场需求巨大的情况，且不少人长期处于亚健康状态，慢性病发病率已逐渐呈年轻化趋势，加之老龄化问题，人们对健康生活的需求越来越高。

随着国内“健康中国2030“战略的逐步推进和“家庭签约医师“服务的全面落实以及高端人群对私人健康管理的日益重视,健康管理师将成为未来毋庸置疑的高薪行业。

《健康管理师》应该应聘什么职位

您好！首先祝贺您拿到了资质证书。

《健康管理师》是一个整合了多个单项资格的新兴身份，它跨越了医学、营养学、心理学等多种学科，有了它，您可以考虑酒店餐饮管理、社区卫生院、疾控中心、医疗服务机构、健康体检中心、药店、保健品公司、养老服务机构、家政服务中心、健康咨询服务、企事业后勤管理等行业的应聘。

最终还得看用人单位的需求。祝您好运！

家庭医生团队中，健康管理师做哪些工作

四川省卫健委于近期发布了关于印发《四川省家庭医生签约服务规范(第一版)》的通知。据了解，这是首个由省出台的家庭医生签约规范。

《规范》包括17项内容，内容其实有不少可取之处，比如基层医疗卫生机构为家庭医生团队购买医疗责任保险，缓解执业压力、明确家庭医生团队中各个组成人员的职责分工等问题。

原则上以团队服务形式开展家庭医生签约服务。每个团队至少配备1名家庭医生、1名护理人员，原则上由家庭医生担任团队负责人。

家庭医生团队实行队长负责制，团队成员明确分工，由团队长、团队医生、护士、公共卫生人员以及一些其他人员组成，团队成员职责分工参照如下：

家庭医生团队可根据居民健康需求和签约服务内容选配成员，包括但不限于：公共卫生医师（含助理公共卫生医师）、专科医师、药师、健康管理师、中医保健调理师、心理治疗师或心理咨询师、康复治疗师、团队助理、计生专干、社工、义工等。以下是家庭医生签约团队人员职责分工。

团队长

1、在基层医疗卫生机构统一管理下，全面负责本团队的管理及运行。

2、负责组建团队，并合理安排成员分工。

3、制定团队年度工作计划，组织实施，监督追踪效果。

4、制定团队年度学习计划，定期培训与交流。

5、收集居民反馈意见，持续改进服务质量。

6、对服务过程进行质控，保障医疗安全。

7、加强团队文化建设，打造特色服务团队。

8、协调团队内外部关系，负责与其他组织的沟通联络。

9、负责团队成员工作量统计汇总上报及绩效奖励分配。

团队医生

1、掌握签约居民基本健康状况及家庭情况，制定个性化健康管理方案。

2、为签约居民提供常见病和多发病诊治、合理用药、就医指导和转诊服务；

3、诊疗过程中建立并完善签约居民健康档案，及时更新相关信息，开展诊间随访和健康管理。

4、根据签约居民健康状况和疾病情况，提供预约门诊、转诊服务。

5、规范书写医疗文书，严格遵守各项医疗制度和技术操作规范，严防发生医疗差错事故；

6、按约定为有需求的特殊人群提供上门服务。

7、组织并指导本团队开展护理、康复、健康教育工作，进行服务效果评估。

8、协助开展传染病、严重精神疾病的管理工作。

9、服从团队长管理，完成团队长安排的其他工作。

护士

1、掌握每个签约居民基本健康状况及家庭情况、生活习惯，协助制定健康管理方案，并开展个性化健康教育和不良生活方式干预，实施动态跟踪管理。

2、协助建立、更新和维护居民健康档案。

3、协助家庭医生开展日常诊疗。

4、协调安排签约居民的门诊预约、会诊及转诊，并进行追踪。根据家庭医生医嘱，为签约居民提供护理服务。

5、在家庭医生指导下，开展辖区内居民健康教育和健康促进，实施健康行为和危险因素干预，加强健康知识和卫生政策宣传。

6、服从团队长管理，协助团队成员完成其他工作。

公共卫生人员

1、监测、收集和分析网格内居民健康状况相关数据，开展社区诊断，参与并指导公共卫生服务。

2、掌握每个签约居民基本健康状况及家庭情况，协助家庭医生评估居民个体健康状况、提出管理措施建议、建立更新维护居民健康档案。

3、为慢性病人互助管理、自我管理提供技术支持和指导。

4、协助家庭医生做好签约居民诊间随访的预约；根据签约居民健康状况，协助家庭医生做好上门随访时间和日程安排。

5、在家庭医生指导下，开展辖区内居民健康教育和健康促进，实施健康行为和危险因素干预，加强健康知识和卫生政策宣传。

6、协助团队长开展签约居民服务进展监测和服务效果评价。

7、服从团队长管理，协助团队成员完成工作。

《健康管理师》应该应聘什么职位

您好！首先祝贺您拿到了资质证书。

《健康管理师》是一个整合了多个单项资格的新兴身份，它跨越了医学、营养学、心理学等多种学科，有了它，您可以考虑酒店餐饮管理、社区卫生院、疾控中心、医疗服务机构、健康体检中心、药店、保健品公司、养老服务机构、家政服务中心、健康咨询服务、企事业后勤管理等行业的应聘。

最终还得看用人单位的需求。祝您好运！

家庭医生团队中，健康管理师做哪些工作

四川省卫健委于近期发布了关于印发《四川省家庭医生签约服务规范(第一版)》的通知。据了解，这是首个由省出台的家庭医生签约规范。

《规范》包括17项内容，内容其实有不少可取之处，比如基层医疗卫生机构为家庭医生团队购买医疗责任保险，缓解执业压力、明确家庭医生团队中各个组成人员的职责分工等问题。

原则上以团队服务形式开展家庭医生签约服务。每个团队至少配备1名家庭医生、1名护理人员，原则上由家庭医生担任团队负责人。

家庭医生团队实行队长负责制，团队成员明确分工，由团队长、团队医生、护士、公共卫生人员以及一些其他人员组成，团队成员职责分工参照如下：

家庭医生团队可根据居民健康需求和签约服务内容选配成员，包括但不限于：公共卫生医师（含助理公共卫生医师）、专科医师、药师、健康管理师、中医保健调理师、心理治疗师或心理咨询师、康复治疗师、团队助理、计生专干、社工、义工等。以下是家庭医生签约团队人员职责分工。

团队长

1、在基层医疗卫生机构统一管理下，全面负责本团队的管理及运行。

2、负责组建团队，并合理安排成员分工。

3、制定团队年度工作计划，组织实施，监督追踪效果。

4、制定团队年度学习计划，定期培训与交流。

5、收集居民反馈意见，持续改进服务质量。

6、对服务过程进行质控，保障医疗安全。

7、加强团队文化建设，打造特色服务团队。

8、协调团队内外部关系，负责与其他组织的沟通联络。

9、负责团队成员工作量统计汇总上报及绩效奖励分配。

团队医生

1、掌握签约居民基本健康状况及家庭情况，制定个性化健康管理方案。

2、为签约居民提供常见病和多发病诊治、合理用药、就医指导和转诊服务；

3、诊疗过程中建立并完善签约居民健康档案，及时更新相关信息，开展诊间随访和健康管理。

4、根据签约居民健康状况和疾病情况，提供预约门诊、转诊服务。

5、规范书写医疗文书，严格遵守各项医疗制度和技术操作规范，严防发生医疗差错事故；

6、按约定为有需求的特殊人群提供上门服务。

7、组织并指导本团队开展护理、康复、健康教育工作，进行服务效果评估。

8、协助开展传染病、严重精神疾病的管理工作。

9、服从团队长管理，完成团队长安排的其他工作。

护士

1、掌握每个签约居民基本健康状况及家庭情况、生活习惯，协助制定健康管理方案，并开展个性化健康教育和不良生活方式干预，实施动态跟踪管理。

2、协助建立、更新和维护居民健康档案。

3、协助家庭医生开展日常诊疗。

4、协调安排签约居民的门诊预约、会诊及转诊，并进行追踪。根据家庭医生医嘱，为签约居民提供护理服务。

5、在家庭医生指导下，开展辖区内居民健康教育和健康促进，实施健康行为和危险因素干预，加强健康知识和卫生政策宣传。

6、服从团队长管理，协助团队成员完成其他工作。

公共卫生人员

1、监测、收集和分析网格内居民健康状况相关数据，开展社区诊断，参与并指导公共卫生服务。

2、掌握每个签约居民基本健康状况及家庭情况，协助家庭医生评估居民个体健康状况、提出管理措施建议、建立更新维护居民健康档案。

3、为慢性病人互助管理、自我管理提供技术支持和指导。

4、协助家庭医生做好签约居民诊间随访的预约；根据签约居民健康状况，协助家庭医生做好上门随访时间和日程安排。

5、在家庭医生指导下，开展辖区内居民健康教育和健康促进，实施健康行为和危险因素干预，加强健康知识和卫生政策宣传。

6、协助团队长开展签约居民服务进展监测和服务效果评价。

7、服从团队长管理，协助团队成员完成工作。

健康管理师证书有用吗前景怎么样

不管在网上，还是朋友圈，人人都在说健康管理师前景好，职业工作轻松，收入高，国家有补贴，政策推动，入户积分，评职称加分，不为职业事业也可以为健康，这一波健康职业资格证书考证热潮讲得好像每个人要去考一个证书，好像只要考了证书可以“上天入地”一样。应前几篇文章网友的评论邀请，今天来跟大家说说健康管理师的前景与现实，通过几方面的客观评价，帮助真正有需要的人，避免无辜跟风与无故考证。

从国民健康状况看，的确是一件值得长期投入的事情

我们不说官方话，关于国民健康状况，大环境数据的就不细细的列出来了，大环境数据没有身同感受我感觉没有多大意思，直接就近生活身边的说吧：你微信朋友圈与同学群，轻松筹的链接是不是越来越多了？是不是都快赶超结婚邀请的份子钱了？你有没一种熟悉的感觉，莫名其妙的某某同学就癌症了，某某的同学的同学又白血病了；家里的亲戚谁谁又病了，家里代表来问筹点钱等等，一种以前没有现在熟悉得要死的感觉扑面而来。

如果你是学医的在医院工作的就更有体会了：“狗蛋，你二叔高血压的药带点回来。”，“小张，你医院还有床位吗？我##同学的叔叔的表姐得了##病，能麻烦走一下关系吗？”，“二丫，你在大医院做医生能申请员工特权吗？你二叔的病在别的医院要花50W。”；什么时候开始，父母亲就这样跟你说话了：“在外面多保重身体，没事别乱花钱，多存点钱，家族人出什么问题都有点保障”。当疾病慢病成为常态，当生活病不起一场病，将是绝大部分家庭的一种灾难。

现在社会，慢性疾病状况已经不是你说不患病就不患病的程度，不是人病了而是这个社会就是一个“病态社会”，所以未来肯定会像马云谈健康产业的情况那样，慢性疾病肯定是未来的社会问题。现在开始做一个健康管理师，是一种自保的选择，也是一种未来投资，这句话没有毛病，也是对的。

从产业体量看，是一个有竞争潜力的行业与职业

像国家健康产业产业容量，这个不细说了，跟普通受众相关性不大，就拿些当前实在现实的来说吧。：

你随便登录企查查、天眼查、启信宝或者到国家企业信用信息系统，随便搜健康类的公司，这个全国健康管理公司数目体量也非常的恐怖客观的。以企查查的搜索情况为例子，输入“健康”两字关键词来搜索，在国内带有“健康”两字的公司就有1842097家，实际上还有一些做文化、产品、保健等等的公司，是远超这个数目啊；即使按如上数据，以一个公司招两名“健康管理师”员工，市场的人才需求也能达到3684194人。

而中商产业研究院公开资料显示，2016年胡润中国百富榜前十的富豪中，至少有6位公开表示正在布局大健康产业领域，像康美药业、万达、恒大、腾讯、百度、阿里这些一些大公司都在布局，所以这个健康领域方向还是挺有前景的。

你随便去一个招聘网，像BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城等热门招聘网站，搜索健康管理师，专业人才招聘需求太多了，到处是缺人；特别像我国一、二线城市更把健康管理师列为紧缺工种，当地政府更以提升补贴来刺激健康管理师的人才培训工作。

而在职业岗位来说，健康管理师工薪也具有很大的竞争力：基本上基层岗位工资收入是：5K-7K/月，大部分人发展上限就是：10K-15K/月；健康讲师的课堂收益，以每小时或每场来算的话，普通的是200-500元，中级点的就是800元-1500元，高级点的是1500-2500元，专家级就是几万以上。如上以深圳为标准，上海北京稍高，广深差不多，二三线城市稍低，以此逐渐下推。

以最差水平来的来说吧，1-3年一般在基础岗位，最慢的过了第三年都能上中层管理了，用心点的高层管理也比较容易上。我自己的话是花一年上的中层，我在的是一线深圳，后面第三年是直接出来跟同学开公司了，现在是属于股东创始人，刚刚开始打工作的时候薪水一般都很低的，但是后面都会越来越来，我是从3000元底薪开始干的，然后是5000元，到10000元，现在的话是按年薪算了。

这么一看，健康管理师的工作简直做都做不过来，职位发展相对也容易，就业前景还是很好的，不会缺工作。而在在未来，拥有专业资格证书的健康管理师，如果东得捉住风口，肯定可以大有作为。

国家政策看，只属于有基础与专业能力的人

像《健康中国2030规划纲要》、《国务院关于实施健康中国行动的意见》、《健康中国行动（2019-2030）》等等这些大政策，我就没必要细细的罗列，国家健康行业的大政策大多，对于个人来说，你也可能接不住。

就拿最近比较热火，比较贴近个人的“三师共管”、“签约家庭医生”来说，不管是国家部门（国务院、卫健委），还是省市的部门，甚至是地方医院都在争相参考了，像广东、福建、山东、上海一些代表省市地区也有相关的新闻与举措，而健康管理师的招生很多是由当地卫健委牵动医院，一个片区一个片区来招生的，这些举措行为，所以理解为国家在筹备一些全国性的大政策，大行为，可能是在储备专业的技术人群。

但是目前来看的话，普遍受政策福利的都是一些医护人士，像医生、护士，没有医学基础或背景的人，除了考了证书做做自由职业或找找工作，目前看是没有多大政策支持，当然补贴还是可以享受到的，目前没有入户积分政策。而工作轻松、收入高也是建立在专业水平与个人有经验的前提下的，当然你也可以通过慢慢学习沉淀，逐渐来发展自己的高水平职业

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