两班倒的工厂招工太难（2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因）

所以工人的工资不会太高,你不把员工当人,很多人都不愿意在外地打工了,怎么就双难了如何看待工厂12小时两班倒2018年东莞工厂越来越难招人了,因为领导都不上夜班的,这不像两班倒的一个月一转班,大部分人已经不愿意从事操作工的工种,如何看待工厂12小时两班倒在苏州这边大部分工厂都是12个小时两班倒的。

本文目录

• 2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因
• 你如何看待，现在工作越来越难找，工厂招工却一年比一年难
• 今年工厂招工难！两班倒还能坚持多久
• 为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘
• 招聘难就业难，怎么就双难了
• 如何看待工厂12小时两班倒

2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因

我有个手下，上个月离职了，你知道原因是什么吗？他说：你连吃鸡游戏都不会，酒吧，桌球都不爱，真不好玩，王者只打到铂金四。

我当时也是惊呆了，90后都任性到这个地步了？！领导不好玩都不配留住员工了，就好像我看抖音上，没点才艺都不配结婚了。

1、十几年前，外出打工的人都是为了家庭，是个活都愿意干。

如今，工厂里日复一日的无聊工作，几个年轻人受得了？

2、农民工大量回流，大家发现，要不是在外地发大财，其实和本地也差不多，很多人都不愿意在外地打工了。不说别的，现在乡镇里的公务员都是年轻的大学生，不是一杯茶一张报纸的老干部了。

3、制造业这些年不景气，物价飞速上涨，但是产品价格却越来越低，企业生存艰难，员工的工资待遇更难提升，眼前工资一般，未来又看不到希望，大家不愿意进工厂了。

4、以前大多数的人都是干制造业的，如今社会的职业越来越多，工厂工人没面子，地位低，在农村娶媳妇说出去都不好听，宁愿拼一拼别的，也懒得给工厂打工。

5、马云说，员工为什么离职，一是钱没给到位，二是心委屈了。东莞的工厂老板，待遇也不好，很多厂家的老板不把打工的人当工人看待，工作劳累，收入最少，吃住都很差。其实如果对员工好的，比如伙食好，宿舍条件不错有空调，夫妻给单间，年终有奖金的，这样的公司从不缺人，而且是很难进入。

老板们自己也要反思下。你把员工当人，员工才会跟你；你不把员工当人，早晚把自己玩死。

你如何看待，现在工作越来越难找，工厂招工却一年比一年难

据说是因为资本吃相太难看了，严重压榨工人，造成了工作强度高，时间长，薪水低，自然不好招人喽。。。每年的劳动力是和社会创造的合理工作岗位严重不匹配，所以就出现了，工作不好找，工人不好招，人资双方困惑的局面。国家《劳动法》贯彻有待加强，资本如没有反思和收敛，人资矛盾问题会越来越大。

今年工厂招工难！两班倒还能坚持多久

首先有必要解释一下“两班倒”和“三班倒”的概念。

“两班倒”和“三班倒”的共同点就是工人所在的工位或操作的机器设备需要24小时连续工作嫁动。不同的是：如果1个工位需要一个工人操作，三班倒就是需要3个工人每人上班8小时，两班倒是需要2个工人每人上班12个小时，其中4个小时算作加班时间（或按计件统计）。

如果一个企业订单饱和，当地招工较为容易，那么普遍是偏向于两班倒的，主要有两点原因：

1、从企业人力运营成本上统计，由于两班倒的所需员工是少于三班倒员工的，考虑社保、平时待工等因素，即使加上加班工资，两班倒的人力成本是小于三班倒的。

2、两班倒意味着人员数量压缩了，工作时间增加了，自然个人收入也增加了。大部分打工人员还是本着不怕苦不怕累，只要收入高的双肩压力之下工作的。同时员工也待的住，减少员工流动性。

但是伴随着突如其来的疫情，对制造业实体企业影响较大，订单锐减。同时作为中流砥柱的60后、70后逐渐老去，作为中坚力量的80、90后大部分为独生子女，因为高校扩招原因大部分也都顶着“大学生”的头衔，大部分人已经不愿意从事操作工的工种，更不要说从事倒班的工作时间了。

因此今后的企业招工会越来越难，同时求职人员也会越来越挑剔。两班倒的工作方式和报酬方法也会在劳动局、劳动法的要求下越来越苛刻，越来越规范，相信也会越来越少。

为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘

说的不好听，现在从事机械加工包括老板和工人，实际是存在一个不良的循环。这个行业不同于其他流水线作业，不需要技术基础就可以上手。这个行业根据产品精度的要求，对操作人员有一定的技术要求，而且跟操作人员经验值关系很大。这是原因之一，本身这个行业的选择面就是特定的。另外一方面就是这个行业从业者，少不了与油，水，风，粉尘打交道，工作环境不太好，做过的人都知道，基本上一天下来脸上，头发上都是油泥，这也是现在很多年轻人不想从事该行业的原因。另外机械制造业本身不是什么高利润行业，所以工人的工资不会太高，这也是根本原因。每年的技术工人毕业的不少，但真正从事老本行的少之又少。

有的技校生一毕业就奢求去高薪地区，挣高工资，往往处处打脸。不死心的精神，往往导致不停的跳槽，这个行业吃久不吃繁。你频繁的跳槽到头来，是根本挣不到钱的。等你死心的时候，回到老家，对老家的行情确实各种的瞧不起。慢慢就转行了。这也是机械行业普遍存在的现象，也是原因之一

招聘难就业难，怎么就双难了

首先确定不是工资的问题！

我有个合作车间，主要在一个工业园里给汽车做底盘支架，需要给电焊做成型的支架放在流动钩上然后进喷炉里！

工作很简单，一个女孩轻松搞定！但是地点在大连三十里铺，住宿条件非常好，吃的食堂也不差！还是几个人一个班，可以轮流着干，就是一天两班倒！

工资基本可以到8000！太多大连内居住的人说太远了，住宿不去！要能通勤的！

不容易找到能长期工作的人！

首先，大连内的女孩不会进工厂上班，很少，这样就得要岁数大的，家里总有事！

只能安心找男工，年轻人没有，主要是50岁左右的人比较多，本地的不干，外地的一听工作时间长也不干！

好不容易找了几个人，各种理由慢慢全退出了，感觉工作一阵子可以，长期工很难找到！

说实话，我要是时间充足，小女孩能干的活我也能干吧！

现在在东北大连的人要不是享受型，要不就是这也不行那也不行，用他们的话说，不如干日工，一天一算，不想干就睡觉，喝酒！

最有意思的是，很多人来了问有没有管理岗位，坐着的那种或者技术岗位，工长，车间主任，电工，司机，哪怕做饭的管卫生，保安都可以，就是不去车间干活！

最后，我们没办法给设备改进，基本不需要人了，做个机械手，自己通过滑梯来自动挂钩！

太多找不活的，因为都想做老板，做管理，哪怕保安，打扫卫生都好找，就是普通操作工难找！

要不都是有技术的人才，什么瓦工，电工，车工，司机，厨师，甚至还有开挖掘机的来电话问厂里有挖掘机开不！

招工每天电话无数，都是想做守门员，教练，后卫啥的，只要不出力，不跑动就好，大家说这个球怎么踢吧？

无法理解现在的人与事，宁可坐着也不去干站着的活，在大连很严重很严重！

最后说一遍，不是工资的事，口号是钱给到了啥人都能来，现实是哪个老板会掏一万给普工呢？如果这样，电焊工给多少？

倒是有些超过55岁的不挑不拣，但是这个年龄让人家干两班倒，他想干，谁敢用呢？

确实很多有大专大本学历的，更很少去车间做操作工，智能制造时代，还是淘汰过剩产能？

口号都对，就是感觉也不对！

如何看待工厂12小时两班倒

在苏州这边大部分工厂都是12个小时两班倒的，两班倒倒的厂首先加班多，12个小时出去吃饭时间一般的厂都算两个半小时加班，大家都知道在工厂里上班，工资全靠加班，现在的底薪是2020，一天12小时一个月上26天班能拿到手4500左右，上夜班的话会高一点，夜班有夜班补贴一般是15左右一天，有很多人喜欢上两班倒是因为有夜班补贴，工资会高一点，还有就是夜班管理会不那么严，因为领导都不上夜班的。

也有人不喜欢上两班倒的班，特别是女的，她们感觉夜班太熬人，上不了夜班，只想上常白班，还有一些本地人就喜欢上8个小时的常白班，他们只是为了交社保，工资高低无所谓。

也有人喜欢上三班倒的，现在工资低消费高，上三班倒一天就上8小时，下班后还可以做一些兼职，三班倒转班太快，一般是一个星期一转班，也有两天一转班的，这不像两班倒的一个月一转班，总的来说12小时两班倒加班多工资比别的班次高一点，但是会比较累一点，因为两班倒的厂基本都是流水线作业。