国家电网招聘考试题库（2020年国家电网招聘考试笔试都是基础题吗）

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本文目录

• 2020年国家电网招聘考试笔试都是基础题吗
• 国家电网校园招聘考试的历年真题可以在哪里找到
• 不要轻视国家电网考试的行测内容
• 结构化面试国家电网招聘：往年真题
• 2020年国家电网校园招聘考试面试真题

2020年国家电网招聘考试笔试都是基础题吗

2020年国家电网招聘考试笔试都是基础题吗

控制题也较多，考的基础点，说难么，难，不会做，其实如果认真复习的话，还是觉得可以答得出来的。公共部分的知识点很多感觉，而且我可以确定我左右两边的同学后十道题跟我的一样，就是答案顺序不一样而已。。。

说了这么多，考完觉得凉凉，心里又期盼着出成绩希望自己蒙对，电路全是计算题，都没看到概念题，很无语，考试重点跟复习重点完全不是一回事。综合85。如果你看了入职名单就明白了，一大把211，985研究生为什么不要，去要你安徽好像是很看重学校的，分数太高也不实际，

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国家电网校园招聘考试的历年真题可以在哪里找到

国家电网招聘考试的历年真题，在网上是很难找到的，而且有很多错误的版本，奕诚建议刷题还是要选择优质题目，不然很浪费时间，比如奕诚新出的精选题库，结合了八大电力院校名师打造，完全贴合每年的真题。

不要轻视国家电网考试的行测内容

国家电网招聘第二批考试中专业知识主要集中在：电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；通信原理、信号、计算机通信与网络；电力市场营销管理、管理统筹和现代管理。专业知识中电力网络分析很重要，考试选择题数量多，考点琐碎，这一块内容要仔细过。至于计算机通信内容，属于掌握内容，不一定要背，但要会应用，这部分不会考纯粹的概念，考如何计算、操作等内容。

不要轻视国家电网考试的行测内容，工科考生把自己的薄弱环节继续过一遍，图形推理和言语理解一边刷题，一遍找知识点去巩固。图形推理中的立体图形这几年考的越来越多，但是考试时间短，根本没时间考虑立体图该如何展开、如何拼接而成，错误率极高。在复习过程中善于总结规律，比如相邻的线条、面是的规律；同时注意分组图形，它的考点往往比较奇怪，不遵循常规考点。

结构化面试国家电网招聘：往年真题

结构化面试，结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。代表省份：浙江、安徽、河南、重庆、黑龙江、辽宁往年真题回顾：你和领导有矛盾了怎么处理？（安徽）

参考答案：首先我会积极努力争取与领导沟通，做到主动承认自己的态度问题，保证下次不再犯。其次在未来的工作中，只要是为了集体利益，都会从大局出发，积极处理领导交代的任务。最后自己必须认识到，不管谁的问题，都应该化解这样的矛盾，以免造成不必要的影响工作的举动。无领导小组讨论，无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。

通俗来讲，考察的就是：1.你的一些想法2.你的一些过程逻辑3.你的团队配合性。千万不要刻意的去为得分而得分哦，你只要全身心投入到解决问题就行了。代表省份：北京、河北、冀北、吉林。往年真题回顾：影响工作晋升的原因选出四个，按照重要性排序，一共7 个选项，然后说出来原因。每人5 分钟读题。1 分钟陈述个人观点(不要求顺序)。半小时自由讨论。最后要求得到统一结论，并推举一人进行总结。

2020年国家电网校园招聘考试面试真题

2020年国家电网校园招聘考试面试真题

随机抽取个人序号。每个考场三位考官，按序号在一个V字形桌子那分两列就坐。不可以自我介绍。5min读题，每人1min陈述个人观点（不要求顺序），半小时自由讨论，最后要求得到统一结论，并推举一人进行总结。抽到的题是问影响工作晋升的原因选出四个，按照重要性排序，一共7个选项吧，然后说出来原因非电，财务类，自我介绍，5个专业课知识，

其他随便问了问，像毕业论文啊，为什么报这个公司什么的，个人认为专业课比较难，2个没答上, 电工本，没专业问题，无领导小组 以及我们组也有财务类, 我就作为第一个透题的人吧，8组里哪个组我就不说了，怕被查出来==。三个题，第一题是问“干一行爱一行”和“爱一行干一行”更倾向于那种说法；第二题是问你特高压技术的发展动因；

第三题问“有些单位将刚毕业的大学生比喻成白纸”你的看法是怎样的。没有自我介绍，直接提三个问题。有五个面试官，人手一个计算器。 1.心态决定什么，什么决定什么。忘了那句话是怎么说的了。。。

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